В России разрабатывают новую корпоративную пенсионную программу
Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) предложила концепцию новой пенсионной программы под названием «установленная пенсионная программа» (УПП). О разработке 11 июня сообщили «Известия». Об этом сообщает РЕН ТВ.
Финансирование программы планируется осуществлять преимущественно или полностью за счет взносов работодателей. Государственное софинансирование взносов граждан в этом механизме не предусмотрено.
Предполагается автоматическое подключение сотрудников к программе с правом отказа. Генеральный директор НПФ «Социум» Оксана Иванова назвала такой подход эффективным, ссылаясь на мировую практику.
В ответ на участие в программе государство готово предоставить компаниям и их сотрудникам дополнительные налоговые льготы. В НАПФ отметили, что в Нидерландах, Германии и Китае подобные корпоративные системы охватывают до 90% работников и обеспечивают пенсионерам 60–80% от прежнего уровня дохода.