Минтруд: переход на четырехдневную неделю возможен по согласию сторон

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 5 июля сообщил, что действующее трудовое законодательство позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию устанавливать четырехдневную или шестидневную рабочую неделю. Об этом глава ведомства рассказал «РИА Новости». Данную информацию сообщает Мой Альметьевск.

Котяков пояснил, что конкретный режим занятости может быть закреплен в коллективных договорах и индивидуальных трудовых соглашениях внутри организаций. Каждая компания вправе самостоятельно выбирать наиболее удобный формат рабочего времени в рамках действующих норм.

Ранее, 8 июня, министр заявлял, что не видит необходимости в законодательном закреплении четырехдневной рабочей недели, поскольку трудовое законодательство уже предусматривает гибкие механизмы регулирования. Он также отметил, что нормы позволяют сочетать дистанционную работу с посещением офиса или полностью перейти на удаленный формат.